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2018年工作会

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彬长分公司召开一届四次职代会暨2018年工作会

作者：陈璐高瑞发布时间：2018-01-22 点击率：3373 分享到：

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1月19日，彬长分公司召开一届四次职代会暨2018年工作会，传达学习了陕煤集团及物资集团工作会精神；回顾总结了2017年的各项工作，客观分析了当前面临的形势，全面部署了2018年各项工作。公司党委副书记、纪委书记胡文革主持会议。

会议听取了分公司总经理秦宏亮作了题为《新时代新作为，补短板提服务，打造“互联网+销售”模式，推进区域社会物流中心建设工作再上新台阶》的行政工作报告、副总经理惠孝奇作的《安全工作报告》，审议和通过了行政工作报告，2018年经济运行方案及经营考核办法的说明、2017年度业务招待费使用情况的报告、一届三次职代会会提案办理与一届四次职代会代表提案征集情况报告，民主评议了公司领导班子成员。

报告强调，2018年是物资集团“二次创业、追赶超越”的攻坚年，我们要主动适应把握引领经济发展新常态，坚定不移地贯彻物资集团“146”发展战略，以“互联网+销售”模式为全年工作主基调，力争实现管理水平和服务水平双提升。要努力做好以下八方面工作：一是深化“三个服务”，践行服务理念；二是创新驱动区域社会物流中心建设，推动分公司提质增效发展；三是机制创新促管理，效率提升助发展；四是对标学习找差距，补齐短板促提升；五是完成定编定员工作，推行开放性薪酬考核机制；六是强根固本保安全，打造本质安全型企业；七是提升素质强技能，打铁还需自身硬；八是把握“合”文化本质，推动二次创业、追赶超越。

分公司党委书记、工会主席陈学功作了总结讲话。全面总结了2017年取得的成绩，指出了分公司在思维模式、精细化管理、服务质量等方面存在的与发展不协调、不平衡、与当今现代化管理的大趋势不相匹配的问题。他强调，在新的一年要打破观念桎梏、走出管理困境，补齐短板促提升；要从“服务、党建、考核、安全”等方面持续发力，坚持把服务作为解决一切问题的“金钥匙”，深化开展以“比学赶帮超”的服务升级活动。要把党建“亮点”融入到发展“主线”，深入学习贯彻落实党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育；严格执行最新修订的中央“八项规定”实施细则，将监督触角延伸至“八小时之外”；创新教育载体，强化群团组织建设，注重“家文化”建设。要按照“遵循标准不走样、严格程序不含糊”的原则，找到差距和不足，并以此奖优罚劣，真正做到“按劳分配、多劳多得”；从现行的制度上查找原因，因地制宜解决部分制度针对性不强、约束力不够、执行不到位、监管空位等问题。要牢固树立“安全无小事”的思想，狠抓责任落实，自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的思想转变。