为进一步加强对新拟任干部的管理、教育和监督，强化责任意识，筑牢廉洁防线。3月12日，公司纪委举办了一场特殊的廉政“体检”——对新拟任干部进行了廉政谈话及考试。

公司纪委书记徐五才勉励新拟任干部在新的岗位、新的起点上，尽快进入新角色，胜任新岗位。并提出具体要求：一是要加强学习、提升素质；二是要尽职尽责、推动发展；三是要廉洁奉公、遵纪守法；四是要搞好团结、营造氛围。

本次廉政考试采用开卷考试形式，内容涵盖《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《党内监督条例》、《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等方面。通过“廉政考试+廉政谈话”，进一步引导新提任干部增强廉洁从业意识和防腐拒变能力，在新的岗位上开好头、起好步，不掉队、走正路，时刻保持清醒头脑，严于律己、廉洁从政，不辜负组织的期望和重托，旨在打好任前“预防针”，把好履职“起步关”。