为引导党员干部全面掌握、深刻理解把握党的二十大精神丰富内涵和习近平新时代中国特色社会主义思想，秦安评价公司党支部以上下联动、“头雁效应”、充分结合为基本思路，深化“三学”模式，助推二十大精神在冒热气、有新意中“生根发芽”“开花结果”。

利用碎片时间自主学。“眼过千遍不如手过一遍”，支部第一时间启动学习宣传工作，安排部署学习工作，印发学习资料，党员群众利用“碎片时间”，通过手抄加深记忆入脑入心的同时，并将抄写过程作为学习、提高、自警、自省的过程，力争学懂、学深、学透。同时积极撰写心得体会，做到时学时新、时新时学，目前已收到心得体会40余篇，推动全公司自上而下树起学习的“精气神”，立好学习的“方向标”，切实将理论学习不断往深里走、往心里走、往实里走，深学深悟做好二十大精神的“笃学者”。

发挥示范效应带动学。领导干部坚持学在前，做表率，积极带头学习，并结合自身经历和行业实际，深入解读党的二十大报告精髓要义。支部委员深入一线，面向职工开展党的二十大精神专题宣讲，围绕习近平总书记的重要论述，结合自己的所思所想，深入浅出、通俗易懂、联系实际讲解党的二十大报告重大意义、精神实质、丰富内涵，用最接地气的“大白话”点燃职工心中的“小火苗”，引导全体职工自觉听党话、感党恩、跟党走，将党的二十大精神学到心坎上、刻进脑海里、落到行动中。

用活固定课堂深入学。支部坚持固定时间，提高学习频次，利用中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题党课等多种形式开展充电蓄能学习活动，组织党员干部深入学习党的二十大精神，结合行业实际，加强对行业形势、专题板块的学习，找准落实“契合点”，“干实事＋强担当”重实效，真正把党的最新理论成果、最新使命要求转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、干事创业的实践，让二十大精神贯彻“落得实、看得见”。